随着怀孕周期的增加，女性羊水深度的变化规律是在一定范围内上下浮动的，但不管如何变化都有相应的标准参考值，每个孕周的羊水量不能低于或超过太多，具体如何变化？看看下面的对照表

　　随着孕周增加羊水也在上下浮动

　　医学上羊水深度的意义在于判断胎儿的发育环境是否正常，表征单面羊水池的垂直深度，其正常范围在3-8cm之间，超过或低于这个标准值都有可能影响宝宝的健康成长，女性随着孕周的增加，羊水深度是有规律的变化的，具体参考对照表如下。

　　孕周

　　均值

　　标准差

　　14

　　3.31

　　0.79

　　15

　　3.60

　　0.82

　　16

　　3.55

　　0.63

　　17

　　3.93

　　0.96

　　18

　　4.14

　　0.72

　　19

　　4.30

　　0.68

　　20

　　4.55

　　0.74

　　21

　　4.63

　　0.76

　　22

　　4.78

　　0.75

　　23

　　5.09

　　0.74

　　24

　　5.09

　　0.74

　　25

　　6.34

　　0.80

　　26

　　5.42

　　0.74

　　27

　　5.47

　　0.74

　　28

　　5.54

　　0.82

　　29

　　5.50

　　0.75

　　30

　　5.50

　　0.75

　　从以上表格中可以看出，不同孕周的羊水深度正常值略有区别，一般怀孕30周左右的羊水量最多，然后到了孕晚期羊水逐渐减少，所以在临床上通常建议怀孕20周的女性参考羊水深度，孕周越大羊水深度指标的准确率就会降低，这时常用羊水指数来判断宝宝是否发育正常。

　　女性分娩前，通过B超来检测羊水量，其中不管是在那么孕期，羊水深度的最大标准不得超过8cm，如果超过这个值那么就代表羊水量过多，处于12到15公分为中度羊水过多，当超过15公分为重度羊水过多。

　　羊水指数最大值不得超过25cm

　　羊水指数的最大标准是不超过25cm，不过孕妇每天的羊水量是不断变化的，有时候多一点或者少一点也不一定是异常情况，最好定期做B超来动态观察，以变化率来判断是否异常。

　　孕妇超过羊水深度最大标准，需要及时就医治疗，做一个全面的胚胎检测亲子育儿，排出胎儿畸形的可能，尤其是孕39周的女性，临近预产期随时可能会生产，出现羊水过多需要及时就医治疗，避免羊水早破的情况。

最佳卵泡和内膜厚度是多少

最佳卵泡和内膜厚度是多少

排卵是健康女性每个生理周期的一种自然现象，对于备孕女性来说，监测排卵和子宫内膜的厚度可以有效的指导孕育，提高受孕率，那么最佳卵泡和内膜厚度是多少呢?一起来了解下吧。

最佳卵泡的大小

月经周期第5-7天，可在卵巢内发现小卵泡，以后逐渐长大，到了月经周期14.15天左右，卵泡直接最大，可发生排卵。月经第5天到排卵前，主卵泡平均每日增长1.5mm，第10天前平均每天增长1.2mm，排卵前4天平均增长1.9mm，至卵泡发育成熟。

成熟的卵泡呈圆形或椭圆形，卵泡内呈无回声区，清亮纯净，边界清晰，壁薄，向卵巢内一侧突出，可见卵丘者就是成熟卵泡了。排卵时卵泡的大小会因人而异，正常的成熟卵泡大小为18-25mm，最佳的卵泡直径大概是20mm左右，如果卵泡小于18mm，受精能力差，排出后较难怀孕，大于25mm，卵泡很难排出，容易黄素化，也无法正常怀孕。

子宫内膜厚度多少利于怀孕

同房之后卵子和精子相互结合形成受精卵，受精卵在子宫里面着床生长，若子宫内膜厚度不适合可能会影响到受精卵的着床，因此只有正常的子宫内膜才有利于怀孕。子宫内膜的厚度是随着女性的生理期性激素水平的波动发生一定变化的，子宫内膜在不同时期，厚度也是有所不同， 一般正常子宫内膜厚度在5-12mm不等。

增生期：子宫内膜约9--10mm;

分泌期：子宫内膜厚度约为5-6mm;

月经后期：内膜处于分泌期，仍持续增厚，至月经来潮前内膜厚可达10mm。

通常来说子宫内膜厚度在排卵期在8-9mm比较适宜受孕，太薄或太厚都不利于受精卵着床，超过14mm则太厚，不利于怀孕，做试管婴儿子宫内膜的厚度在8~14mm左右就可以移植胚胎了。

经常做人流手术很容易造成子宫内膜损伤，这时候就会出现子宫内膜变薄，月经量变少的情况，这是属于不正常的现象，如果子宫内膜已经超过15毫米，就需要引起注意，是否是因为子宫内膜出现了病变，需要尽快检查。

综上所述就是关于“最佳卵泡和内膜厚度是多少”的介绍，最佳的卵泡直径大概是20mm左右，而子宫内膜的厚度一般是在9mm左右，此时同房怀孕是比较好的。

为公司效力5年怀孕5个月被辞退曾为保工作选择供卵国内允许吗打胎

　　贵州贵阳的赵女士在当地一家服装店工作了五年半，现在已经34岁了，但是最近因为怀孕被老板辞退了！

　　两个月前，她接到了店主的电话。赵女士说：“老板担心她站久了会影响肚子里的孩子，我就不用再来上班了。意思就是辞退我。”据悉，赵女士上班时间较长，经常在午夜23: 00或24: 00下班。怀孕后身体很重，站久了脚自然会肿。赵女士告诉记者，她怀孕后请了三次假去检查。老板不仅扣了赵女士的工资，还打电话给赵女士并解雇了她。

　　听到老板的“驱逐令”，赵女士非常心寒。她今年34岁，是一位高龄孕妇。她以前因工作流产过。

　　早在两年前，赵女士就怀孕过一次，当时店主和她谈过话。“她说你没有资格生这个孩子。给她一个选择，要么你必须工作，要么你有孩子。”

　　赵女士说，她最终选择了自己的工作，花了2万元带走了孩子，为此她也非常后悔。直到今年1月，赵女士再次怀孕，但没想到的是，她因为怀孕被店主辞退了。中国允许捐卵吗

　　赵女士对此非常不安。

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她已经34岁了。她等不及要孩子了，也等不及了。她希望服装店老板能给她一个解释。当记者和赵女士一行人来到她工作的服装店时，店主拒绝了不愿在镜头前接受采访的要求。鸡蛋供应国是否允许并表示愿意接受司法途径？

　　在了解了赵女士的基本情况后，巡视员袁建议到劳动执法大队进行书面投诉。

　　袁还表示，劳动保障综合行政执法大队将对涉案服装店进行监督。同时，他们还告诉赵女士，国家已经出台了针对怀孕女工的相关法律法规，怀孕期间不得辞退孕妇。如果这家服装店违反女职工劳动保护规定，将依法处理。

　　第《女职工劳动保护特别规定》号法律第5条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育或者哺乳而降低其工资、辞退女职工或者解除劳动合同或者聘用合同。

　　《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，女职工怀孕期间不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减少劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

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对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班，在工作时间内应当安排一定的休息时间。怀孕女工在工作时间接受产前检查，所需时间包括在工作时间内。

　　劳动部对问题《女职工劳动保护规定》的答复第九条，如何理解“孕妇产前检查算作工作时间”？

　　答：为了保证孕妇和胎儿的健康，应该按照卫生部门的要求进行产前检查。女工的产前检查应视为出勤，但不应视为病假、事假或旷工。对于生产一线的女工，生产配额要相应减少，保证产前检查时间。

　　《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，女职工享受98天产假，其中分娩前可休15天；难产的，增加产假15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假将增加15天。怀孕4个月内流产的女职工享受15天产假；怀孕4个月后堕胎的42天产假。中国允许捐卵吗

　　《北京市人口与计划生育条例》第18条规定，机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按照规定生育的，除享受国家规定的产假外，还应当享受30天的产假和15天的陪产假。女雇员及其配偶、政府机构、企业和机构、社会组织休假期间

　　《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，用人单位不得延长哺乳不满一周岁婴儿的女职工的工作时间或者安排其上夜班。用人单位应当在每日工作时间内为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间；如果女工生多胞胎，每多生一个婴儿，她就会每天增加一个小时的哺乳时间。

　　《妇女权益保障法》第二十三条规定，各单位在录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准，但不适合妇女的工作或者岗位除外。各单位聘用女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议。中国有鸡蛋供应许可吗？劳动(聘用)合同或者服务协议不得约定限制女职工结婚生育的内容。禁止雇用未满十六周岁的未成年女性，国家另有规定的除外。